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    面試公司套路多,職場人面試要注意這三個坑,不然容易被坑

    來源:百家號 時間:2021-09-05 作者:職場找老王 瀏覽量:

    很多朋友在找工作時,因為換工作不是很頻繁,缺乏面試經驗,很容易被一些面試公司坑了,本期文章就說說那些面試公司設置的套路。

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    一、報名費

    隨著相關法律的健全,以及網絡信息的互通,這類面試騙局已經少了很多,但在全國各地仍然時有發生。

    這類公司雖然打著“招聘”的旗幟,但實際上并不是在招聘,只是借著招聘的幌子來“牟利”,騙子們首先注冊一家或多家空殼公司,然后開始偽造公司資料,并且在各大招聘網站、渠道發布招聘信息,然后靜待“魚兒上鉤”。

    當有求職者看到這家空殼公司發布的招聘信息時,就會投遞簡歷或打電話咨詢,然后這家空殼公司會有一名或多名自稱“HR”的工作人員通知求職者到指定地點面試。

    然后面試的時候會要求求職者繳納一定的報名費,幾十元到幾百元不等,然后告訴求職者回家等消息。

    因為一些求職者缺乏社會經驗,再加上工作不是很好找,就乖乖地交了報名費回家等消息,可最后永遠也等不來消息,而這些公司的招聘地點往往都是臨時的,哪怕你再給對方打電話或去面試的地方尋找,也找不到他們了。

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    二、抽傭

    這就是所謂的第三方公司和外包公司,早些年這類公司利用求職者不了解市場內幕,玩著“吃兩頭”的把戲,一方面幫助用工企業招聘適合的工人,然后收取服務費;另一方面又以介紹工作為由,收取求職者的中介費。

    可能很多人認為收取中介費是正常的,畢竟給自己介紹工作了,收一點服務費也是合情合理的。如果你這么想,那可就有些天真了,如果這些第三方公司和外包公司只收取服務費,那都算是良心企業了。

    當員工入職之后,工作的內容與用工企業正式工相同,但工資卻是外包公司發放,用工企業將工資直接打給外包公司,然后這些外包公司再進一步“扒皮”,也就是說你每在這家企業工作一天,實際上就在為外包公司賺取傭金。

    不過現在很多外包公司和第三方公司學聰明了,不再收取介紹費,而是打著免費介紹工作的旗幟,幫助求職者免費找工作,但實際上仍然在暗地里抽傭,哪怕不抽傭,也是會從用工企業那里拿到一筆不菲的資金。

    不過這個其實也不算是坑,但這都是一些正規的外包公司和第三方公司的賺錢方法,有一些黑中介會使用一些其他的方法來克扣求職者的薪資。

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    三、虛假信息

    可能很多求職者都遇到過這樣的企業,當我們通過招聘、求職網站搜索到這家企業時,發現這家企業需求的崗位、工作性質、薪資,與自己的簡歷是非常符合的,于是就投遞了簡歷或打電話,但投遞完簡歷之后遲遲得不到回復,如果打電話咨詢的話,就會被告知“不缺人”或“招聘滿員”了。

    如果你進行到這一步,實際上已經“上當受騙”了,可能很多人看的都是云里霧里的,只是投個簡歷,對方說不缺人了,這就算被騙了?

    其實這些騙子要的就是你的“簡歷信息”,這類公司之所以發布相關的招聘信息,并不是隨便填寫的,而是定位目標人群之后填寫的,通過收集求職者的相關信息,就可以掌握這類目標人群的個人信息,而且是極其詳細的那種。

    至于這些信息用來干什么,做什么用, 那就要發揮自己的想象力吧。在日常的生活和工作中,這類企業多不勝數,也防不勝防。

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    題外話:以上就是老王經歷過的一些坑,還有一些小坑就不廢話了,如果一家企業真的需要用戶,那么他會比求職者還著急,可以根據企業發布的招聘信息時限,來綜合評定招聘信息的真偽,借此來規避這些坑。


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